Núcleo - la Red de los Empresarios

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Sobre a Propriedade da "Metodologia Empreender"

Começou em 2006 uma discussão sobre a propriedade dos direitos na Metodologia Empreender. No fim, as entidades que tinham participado no Projeto de Parceria entre a Fundação Empreender / ACEs de Santa Catarina e a Câmara de Artes e Ofícios de Munique e Alta Baviera (1991 - 2001) assinaram o seguinte documento.

Em curto:
Nenhum definiu direito de propriedade e / ou outros direitos de proteção da metodologia.
Qualquer instituição ou pessoa em qualquer parte do mundo pode adotar a Metodologia Empreender, promovendo seu desenvolvimento e aplicação.

Download do documento (pdf / pt)

Fundação Empreender

Câmara de Artes e Ofícios de Munique e Alta Baviera
Max-Joseph-Str. 4
80333 Munique
Alemanha

SEQUA gGmbH
Fundação para Desenvolvimento e Qualificação
Alexanderstr. 10
53111 Bonn / Alemanha

Sociedade Internacional Alemã de Cooperação Técnica (GIZ) GmbH
Dag Hammersköld-Weg 1-5
65760 Eschborn
Alemanha

Esclarecimentos sobre a Metodologia Empreender e sua difusão

1   Elementos centrais da Metodologia Empreender

A Metodologia Empreender (Alemão: Nukleus Ansatz; Espanhol: Metologia Núcleos Empresariales; Inglês: Nucleus Approach; Francês: Approche Nucleus) é formada pelos seguintes elementos interligados:

• Formação de grupos de trabalho (= Núcleo) em associações empresariais, câmeras e outras entidades não-governamentais (ONGs) por ramo de atuação ou tema.

• Cada Núcleo é organizado, moderado e recebe orientações de um consultor empresarial, que deve ser um colaborador da instituição Núcleo.

• Um núcleo atua em três direções:

• Como prestador de serviços da instituição Núcleo para seus associados, através de:
  – Consultoria Grupal (empresários aconselham empresários);
  – Identificação de problemas semelhantes e atividades em conjunto para resolução de problemas;
  O objetivo é estimular aperfeiçoamentos determinados pelos próprios empresários nas empresas participantes do Núcleo
  O método é baseado no “Aprender per Ação” (Action Learning).

• Como grupo de lobby, atuando em conjunto com a instituição Núcleo.
  O objetivo é, por meio de sugestões operacionais e estímulos, melhorar o ambiente econômico das empresas participantes.

• Como elemento interno da instituição Núcleo, estimulando processos de desenvolvimento organizacional.
  O objetivo é  promover a eficiência da organização, para que esta seja dirigida por colaboradores honoríficos e oficiais como uma empresa profissional que presta serviços com contribuições de alta qualidade em prol do desenvolvimento econômico e social de sua região.
  Este desenvolvimento organizacional necessita de iniciativas complementares e apoio  externos (doadores, instituições de apoio á MPE, etc.)

2   Desenvolvimento da Metodologia Empreender

A Metodologia Empreender foi desenvolvida a partir do Projeto de Parceria entre a Câmara de Artes e Ofícios de Munique e Alta Baviera (HWK) e as associações comerciais e industrias de Santa Catarina (ACEs) pelo time do projeto junto com colaboradores oficiais e honoríficos das  ACEs envolvidas e pelos próprios empresários, como um meio de aprender fazendo, „learning by doing“.

O Ministério Federal de Cooperação Econômica e Desenvolvimento (BMZ) concedeu apoio financeiro para o Projeto de Parceria de 1991 até 2001. De 1991 a 1994, esse apoio foi concedido através da Sociedade Alemã de Cooperação Técnica (GTZ), e nos anos seguintes através da Fundação para o Desenvolvimento e Qualificação (SEQUA).

Em 1996, os ACEs participantes do Projeto de Parceria criaram a Fundação Empreender (FE) com a finalidade de institucionalizar a cooperação das associações e a disseminação da Metodologia Empreender em Santa Catarina, no restante do Brasil e em outros países. A FE admitiu o time do projeto anterior como colaboradores.

A FE possui desde então um contrato de parceria e cooperação com a HWK.

O desenvolvimento da Metodologia Empreender está devidamente documentado. Toda documentação encontra-se disponível desde 1991[1].

A Metodologia Empreender é de origem brasileira para promover e desenvolver associações / câmeras empresariais e pequenas e médias empresas (MPE).

Não se trata, portanto, de uma cópia de um modelo praticado na Alemanha.

3   A Metodologia Empreender no ano de 2006

No momento, a Metodologia Empreender vem sendo aplicada no Brasil (FE, Confederação de Associações Comerciais e Empresariais do Brasil), no Uruguai (Red ProPymes) e em Sri Lanka (GTZ) – veja lista no anexo. Outros projetos de cooperação técnica promovidos pela GTZ e outros doadores encontram-se em fase de preparação na América Latina, Ásia e África.

4   Esclarecimento às partes envolvidas referente a direitos de propriedade junto a Fundação Empreender e sua difusão

Todas as partes envolvidas têm interesse que a Metodologia Empreender seja aplicada em países em desenvolvimento por tantas associações e câmeras quanto possíveis.

• As partes que assinam não definiram até o momento nenhum direito de propriedade e / ou outros direitos de proteção em relação a Fundação Empreender (Copyright etc.). No futuro as partes também não irão requerê-los.

• Também outras instituições ou pessoas não podem levantar direito de posse ou outros direitos de proteção, para que assim a difusão da Metodologia Empreender seja facilitada.

• Qualquer instituição ou pessoa em qualquer parte do mundo pode adotar a Metodologia Empreender, promovendo seu desenvolvimento e aplicação.

• Toda instituição ou pessoa que utilizar a Metodologia Empreender deve considerar os seguintes aspectos com relação à origem da iniciativa:

  • A Metodologia Empreender foi desenvolvida pela Fundação Empreender de Joinville, Brasil, dentro do contexto de um Projeto de Parceria com  a Câmera de Artes e Ofícios de Munique e da Alta Baviera, Alemanha.

  • O Projeto de Parceria recebeu apoio financeiro do governo alemão.

  • A Metodologia Empreender é uma iniciativa de origem Brasileira.

• Para promover o desenvolvimento da iniciativa, solicitamos a todas as pessoas e instituições que fazem uso da Metodologia Empreender a disponibilizar sem custos, também a outras instituições e pessoas, as experiências, idéias, bem como materiais desenvolvidos (concepções, estatísticas, relatórios, análises de impacto, etc.).

Desenvolvido em 14.02.2007

Hans Dieter Didjurgeit
Presidente do Conselho Curador da Fundação Empreender

Adriano Marcel Zimmermann
Diretor Presidente da Fundação Empreender

Luiz Carlos Furtado Neves
Federação das Associações Empresariais de Santa Catarina - FACISC

Desenvolvido em 07.08.2006

Heinrich Traublinger
Presidente,
Membro do parlamento estadual

Bernd Lenze,
Diretor Geral
Câmara de Artes e Ofícios de Munique e Alta Baviera

Desenvolvido em 08.08.2006

Desenvolvido em 20.07.2006