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Nukleus Ansatz

Logik und Strategien

Nukleus von KMU

Arbeit mit Nuklei

Beispiele zur Entwicklung von Nuklei

Planung und Implementierung von Projekten

Logik und Strategien

Monitoring und Evaluierung

Finanzierung und Subventionierung

Management von Kammern und Verbänden

Aufgaben und Strukturen

Dienstleistungen

Lobby

 Öffentlichkeitsarbeit

Organisationsentwicklung

Stellenbeschreibungen

Nukleus Ansatz

Logik und Strategien

GTZ, HWK München, SEQUA, Fundação Empreender: Erklärung zum Nukleus Ansatz und seine Verbreitung, 2006/2007 (pdf) (Erklärung zum Ursprung des Nukleus Ansatzes und zu den "Eigentumsrechten")

Müller-Glodde; Rainer & Lehmann, Simone : Der Nukleus Ansatz, Förderung von Kleinen und Mittleren Unternehmen und Organisationsentwicklung von Unternehmensverbänden / -kammern in sich entwickelnden Ländern, Kurzdarstellung, Kandy, Berlin, Dakar, März 2006 (pdf)

Lehmann, Simone: Der Nukleusansatz – Wirkungsvolles Instrument der Privatwirtschaftsförderung, 2007 (4,5 MB / ppt) - Vortrag in der GTZ am 16.10.2007

D02 - Nuklei von Unternehmern und Organisationsentwicklung von Unternehmerverbänden, (0.9 MB / ppt)

D03 - Nukleus Ansatz, Die Ideen und Strategien unter der Oberfläche, (0.6 MB / ppt)

Fundação Empreender, SC, Brasilien, & Handwerkskammer für München und Oberbayern: Organisationsentwicklung in Unternehmensverbänden (ACIs) oder wie man die Tore öffnet für Kleinunternehmen, 1999 (0.9 MB / ppt)

Müller-Glodde, Rainer: Organisationsentwicklung in brasilianischen Unternehmens­­verbänden, Fallstudie des Partnerschaftsprojektes zwischen brasilianischen Handels- und Industrieverbänden in Santa Catarina und der Handwerkskammer für München und Oberbayern, hrsg. von Deutsche Gesellschaft für Technische Zusammenarbeit (GTZ) GmbH, Organisations-, Kommunikations- und Managementberatung, Aus der Arbeit der Abteilung 403, Nr. 16/d, Eschborn, Juli 1993 (pdf)

Nukleus

Arbeit mit Nuklei

D01 - Visualisierung - Wie und Warum (ppt)

D05 - Wie man Nuklei startet (ppt)

Beispiele zur Entwicklung von Nuklei

Management von Kammern und Verbänden

Aufgaben und Strukturen

D50 - Unternehmerverbände: Aufgaben und Strukturen (ppt)

Dienstleistungen

D52 - Fort- und Weiterbildung der Mitglieder, Ziele, Inhalte, Strukturen (ppt)

Lobby

Organisationsentwicklung

Stellenbeschreibungen

FE / RMG: Stellenbeschreibung für den Geschäftsführer eines Unternehmerverbandes (doc)

Planung und Implementierung von TZ-Projekten

FE / RMG: Überlegungen zu "Cultura de Cambio - Cambio de Cultura" im Kontext von TZ-Projekten, Paraguay, 2000 (ppt / 1,1 MB) (Vortrag bei GTZ Arbeitsgruppe Wirtschaftsförderung LA)

Rainer Müller-Glodde: Wie plant man, was sich nicht denken lässt? in: Drehscheibe, GTZ OE 403, Organisations-, Kommunikations- und Mana­gementberatung, Ausgabe Nr. 9, Oktober 1997, S. 3-6 (pdf)

FE / HWK München / RMG: Monitoring und Evaluierung im FE-HWK-Partnerschaftsprojekt, 1998 (pdf)

GTZ / Vahlhaus Martina, Kuby Thomas: Orientierungsrahmen für das Wirkungsmonitoring in Projekten der Wirtschafts- und Beschäftigungsförderung und besonderer Berücksichtigung armutsmindernder Wirkungen, Eschborn, 2000
Teil 1: Wozu Wirkungsmonitoring?
Teil 2: Ein- und Durchführung eines Wirkungsmonitorings

ESSP / RMG: Strategien und Instrumente der Subventionierung von Nuklei und Verbänden durch das Projekt der regionalen Wirtschaftsförderung ESSP-GTZ, Kandy, Sri Lanka, 2003 (pdf)